申请撤销仲裁裁决 (2017)桂11民特6号
裁判要旨
贺州市八步向群小魔怪服装专卖店在其撤销仲裁申请书所陈述的内容以及关于黎秀芳系自动离职的主张皆缺乏证据予以证实,本院不予采纳。贺州市八步向群小魔怪服装专卖店的店长作为该店的管理人员对黎秀芳进行了辞退,贺州市八步向群小魔怪服装专卖店虽主张其店长没有辞退员工的权利,但也未提供证据予以证实。贺州市八步向群小魔怪服装专卖店违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定辞退黎秀芳,属违法解除劳动合同,其应当支付赔偿金。仲裁委作出的仲裁裁决认定事实清楚,适用法律正确。贺州市八步向群小魔怪服装专卖店并未提供证据证实本案仲裁裁决有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”规定中可撤销仲裁裁决的情形。申请人贺州市八步向群
摘要
贺州市八步向群小魔怪服装专卖店在其撤销仲裁申请书所陈述的内容以及关于黎秀芳系自动离职的主张皆缺乏证据予以证实,本院不予采纳。贺州市八步向群小魔怪服装专卖店的店长作为该店的管理人员对黎秀芳进行了辞退,贺州市八步向群小魔怪服装专卖店虽主张其店长没有辞退员工的权利,但也未提供证据予以证实。贺州市八步向群小魔怪服装专卖店违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定辞退黎秀芳,属违法解除劳动合同,其应当支付赔偿金。仲裁委作出的仲裁裁决认定事实清楚,适用法律正确。贺州市八步向群小魔怪服装专卖店并未提供证据证实本案仲裁裁决有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条
正文(节选)
广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)桂11民特6号申请人:贺州市八步向群小魔怪服装专卖店。住所地:贺州市八步区向阳路*号。法定代表人:沈双群,该店总经理。委托诉讼代理人:李思勤,该店主管。委托诉讼代理人:黄兴城,该店主管。被申请人:黎秀芳,女,1989年5月8日出生,汉族,住贺州市八步区。申请人贺州市八步向群小魔怪服装专卖店与被申请人黎秀芳申请撤销仲裁裁决一案,本院于20……