工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终1320号

职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业应当依照该条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。汇利达公司未为陈金林参加工伤保险，依法应当对陈金林所受工伤承担全部赔偿责任。陈金林、汇利达公司一致认可双方劳动关系于2016年5月23日解除，一审法院予以确认。对于陈金林主张的因取内固定而产生的医疗费和鉴定及检查费，汇利达公司没有异议，一审法院予以支持。对于陈金林的工资标准，因双方均未提供相关证据，且陈金林实际工作期限不足一个月，汇利达公司未向其发放过工资，不属于用人单位持有证据而不提供的情形，故一审法院以陈金林受伤前上一年度的职工平均工资即4738元/月予以确定。对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，九级伤残为9个月的职工本人工资。故此项费用计算为4738元/月×9个月=42642元。对于一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工

职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业应当依照该条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。汇利达公司未为陈金林参加工伤保险，依法应当对陈金林所受工伤承担全部赔偿责任。陈金林、汇利达公司一致认可双方劳动关系于2016年5月23日解除，一审法院予以确认。对于陈金林主张的因取内固定而产生的医疗费和鉴定及检查费，汇利达公司没有异议，一审法院予以支持。对于陈金林的工资标准，因双方均未提供相关证据，且陈

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终1320号上诉人（原审被告）：重庆汇利达塑胶有限公司，住所地重庆市沙坪坝区歌乐山镇新开寺村居民点经济合作社，统一社会信用代码91500106203082608H。法定代表人：林剑云，经理。委托诉讼代理人：李福彬，重庆正智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈金林，男，1989年12月3日出生，汉族，住贵州省习水县，委托诉讼代理人：张廷……