劳动争议 （2017）鲁01民终5154号

通过相关工商登记材料可以认定，XX公司与北京骏马济南分公司存在关联关系。XX公司于2010年7月开始为王吉坤缴纳社会保险，王吉坤虽称自2010年3月15日起就在该公司工作，但未提交其他有效证据予以证实。故，一审法院认定该公司与王吉坤自2010年7月起建立劳动关系；2013年1月至2015年10月31日期间，王吉坤与北京骏马济南分公司存在劳动关系。北京骏马公司与北京骏马济南分公司辩称是根据劳动合同法第四十条第三项的规定解除劳动关系，但并未提交有效证据证实其符合法定的解除条件，故对于上述辩解意见，一审法院不予采纳。因此，王吉坤要求北京骏马济南分公司支付解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求，一审法院应予支持。因北京骏马公司、北京骏马济南分公司未证实XX公司已经向王吉坤支付过经济补偿金，也未证实是基于王吉坤的个人原因才调整的工作单位，故王吉坤在北京骏马济南分公司关联企业工作的时间可以连续计算本案经济赔偿金的工作年限，北京骏马济南分公司应支付王吉坤解除劳动关系的经济赔偿金3819.08元×5.5×2=42009.88元。北京骏马公司、北京骏马济南分公司未证实已支付王吉坤2015年10月16日至201

通过相关工商登记材料可以认定，XX公司与北京骏马济南分公司存在关联关系。XX公司于2010年7月开始为王吉坤缴纳社会保险，王吉坤虽称自2010年3月15日起就在该公司工作，但未提交其他有效证据予以证实。故，一审法院认定该公司与王吉坤自2010年7月起建立劳动关系；2013年1月至2015年10月31日期间，王吉坤与北京骏马济南分公司存在劳动关系。北京骏马公司与北京骏马济南分公司辩称是根据劳动合同法第四十条第三项的规定解除劳动关系，但并未提交有效证据证实其符合法定的解除条件，故对于上述辩解意见，一审法院不予采纳。因此，王吉坤要求北京骏马济南分公司支付解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求，一审法院应予

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5154号上诉人（原审被告）：北京骏马东方机械设备有限公司，住所地北京市。法定代表人：黄宁，董事长。上诉人（原审被告）：北京骏马东方机械设备有限公司济南分公司，住所地济南市。负责人：袁恒达，经理。二上诉人共同委托诉讼代理人：姜晓焱，山东京鲁律师事务所律师。二上诉人共同委托诉讼代理人：赵庆娟，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）……