（2016）苏03行终330号

被告徐州市人力资源和社会保障局依法具有工伤认定的法定职权，其作出的涉案工伤认定履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定，并无不妥。被告徐州市人民政府具有行政复议的法定职权，其作出的行政复议决定认定事实清楚，符合法定程序，亦无不当。生效法律文书已经确认张双双与原告建立了劳动关系，且张双双是上班期间受伤，故对原告诉称理由不予采信，对原告要求撤销工伤认定书的的诉讼请求不予支持。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告徐州市伟才劳务服务有限公司的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担（已付）。上诉人徐州市伟才劳务服务有限公司上诉称，一审法院作出判决时对事实认定不清，适用法律有误，证据不足。被上诉人张双双所遭受的事故不能认定为工伤，具体理由如下：上诉人与被上诉人张双双建立劳动关系后，其被派遣至徐州天虹银联纺织有限公司工作的具体岗位是“清花挡车工”。而本案事发地点并非是“清花挡”车间，而是“机电维修”车间。事后上诉人了解到其不服从管理，擅自去本职工作岗位之外的机电维修岗位工作，其对机电维修岗位的工作程序并不了解，对公司多次劝阻视而不见，最后发生了本案的事

被告徐州市人力资源和社会保障局依法具有工伤认定的法定职权，其作出的涉案工伤认定履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定，并无不妥。被告徐州市人民政府具有行政复议的法定职权，其作出的行政复议决定认定事实清楚，符合法定程序，亦无不当。生效法律文书已经确认张双双与原告建立了劳动关系，且张双双是上班期间受伤，故对原告诉称理由不予采信，对原告要求撤销工伤认定书的的诉讼请求不予支持。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告徐州市伟才劳务服务有限公司的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担（已付）。上诉人徐州市伟才劳务服务有限公司上诉称，一审法院作出判决时对事实认

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏03行终330号上诉人（原审原告）徐州市伟才劳务服务有限公司，住所地:徐州经济技术开发区蟠桃山路1号汇金商务大厦506室。法定代表人林苏华，该公司总经理。委托代理人王春雷，江苏同凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市人力资源和社会保障局，住所地徐州市新城区昆仑大道1号东三区。法定代表人孟铁林，该局局长。出庭应诉负责人杨连朋，该局副调研员……