劳动合同纠纷 （2017）粤06民终2424号

本案系劳动合同纠纷。根据双方的举证、诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。上诉人黄中桥对原审判决第一项没有异议，因此，本院对原审判决第一项内容径行维持。本案在二审期间争议焦点是万政公司与高捷体育公司是否应向黄中桥支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。黄中桥上诉主张其在工作期间并不存在停工行为，引发本案纠纷的原因是黄中桥要求补缴社会保险，而公司却拒绝为黄中桥补缴社会保险，且拒绝与黄中桥签订劳动合同，此后万政公司与高捷体育公司无故不安排黄中桥正常工作，强制将黄中桥调至无任何工作条件的旧厂、安排无期限的生产培训及强制放假，恶意克扣、拖欠工资，最后违法解除与黄中桥的劳动关系，万政公司与高捷体育公司属于违法解除双方劳动关系，应当支付赔偿金。根据本案查明的事实，双方均确认纠纷起因是由于黄中桥不满万政公司与高捷体育公司不为其补缴社保及劳动合同签订事宜，万政公司与高捷体育公司对其作出相应调岗等安排，黄中桥不满处罚并采取其他方式表达诉求，由此万政公司与高捷体育公司主张要求解除双方劳动合同。根据万政公司与高捷体育公司在原审期间提交的视频资料，黄中桥采取停工的形式维权，其采取的措

本案系劳动合同纠纷。根据双方的举证、诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。上诉人黄中桥对原审判决第一项没有异议，因此，本院对原审判决第一项内容径行维持。本案在二审期间争议焦点是万政公司与高捷体育公司是否应向黄中桥支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。黄中桥上诉主张其在工作期间并不存在停工行为，引发本案纠纷的原因是黄中桥要求补缴社会保险，而公司却拒绝为黄中桥补缴社会保险，且拒绝与黄中桥签订劳动合同，此后万政公司与高捷体育公司无故不安排黄中桥正常工作，强制将黄中桥调至无任何工作条件的旧厂、安排无期限的生产培训及强制放假，恶意克扣、拖欠工资，最后违法解除与黄中桥的劳动关系

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终2424号上诉人（原审原告）：黄中桥，男，汉族，1967年7月7日出生，住四川省泸县，委托诉讼代理人：苏伶贞，广东桂顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东万政工程有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：谈月琴。委托诉讼代理人：何力峰，广东协民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东高捷体育产业有限公司，住所地广东省佛山……