提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫01民终8720号

夏东超自2014开始长期在鑫源房车公司工作，虽然公司未与其签订书面劳动合同，但从夏东超在公司有宿舍、工资由公司发放后由王磊转交给夏东超以及夏东超工作所用设备工具均由鑫源房车公司提供等事实情况，可以认定夏东超为鑫源房车公司提供劳务，鑫源房车公司辩称王磊是夏东超的雇主不成立，夏东超在工作中受伤，鑫源房车公司应当承担赔偿责任。因夏东超所用小型电锯系鑫源房车公司提供，公司没有对夏东超进行过培训，夏东超在使用电锯过程中亦存在疏忽大意，没有尽到安全注意义务，因此可以减轻鑫源房车公司10％的赔偿责任。夏东超因本次工作中受伤造成的合理损失包括：1.医疗费：根据医疗费票据，对夏东超已产生的医疗费为35643.81元予以确认；2.住院伙食补助费：夏东超住院21天，按照每天50元计算，为1050元；3.营养费：夏东超的营养期评估为60日，夏东超仅主张1200元，较为合理，一审法院予以认定；4.误工费：夏东超的误工期评估为90日，因夏东超的工资是按劳动量计算，夏东超未能提供其收入标准的证据，参照2020年度河南省城镇居民人均可支配收入34750.34元／年计算，夏东超的误工费为8568.6元；5.护理费：夏东

夏东超自2014开始长期在鑫源房车公司工作，虽然公司未与其签订书面劳动合同，但从夏东超在公司有宿舍、工资由公司发放后由王磊转交给夏东超以及夏东超工作所用设备工具均由鑫源房车公司提供等事实情况，可以认定夏东超为鑫源房车公司提供劳务，鑫源房车公司辩称王磊是夏东超的雇主不成立，夏东超在工作中受伤，鑫源房车公司应当承担赔偿责任。因夏东超所用小型电锯系鑫源房车公司提供，公司没有对夏东超进行过培训，夏东超在使用电锯过程中亦存在疏忽大意，没有尽到安全注意义务，因此可以减轻鑫源房车公司10％的赔偿责任。夏东超因本次工作中受伤造成的合理损失包括：1.医疗费：根据医疗费票据，对夏东超已产生的医疗费为35643.8

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终8720号上诉人(原审被告)：郑州鑫源世纪房车有限公司。法定代表人：周永杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨敏，男，该公司员工。委托诉讼代理人：李玢玢，河南良承（周口）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：夏东超，男，1986年12月6日出生，汉族。委托诉讼代理人：高**位，河南信永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王磊，男，19……