工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第00129号

梁建新进入昆山威顺自动化设备有限公司工作，在工作中受伤，经鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。双方劳动关系于2013年5月17日解除，梁建新要求支付一次性工伤保险待遇符合法律规定，原审法院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动者因工致残被鉴定为工伤的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因昆山威顺自动化设备有限公司未为梁建新依法缴纳社会保险，导致梁建新无法享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，故上述两金应由昆山威顺自动化设备有限公司予以补足。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。梁建新受伤前平均工资为2476元／月，低

梁建新进入昆山威顺自动化设备有限公司工作，在工作中受伤，经鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。双方劳动关系于2013年5月17日解除，梁建新要求支付一次性工伤保险待遇符合法律规定，原审法院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动者因工致残被鉴定为工伤的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因昆山威顺自动化设备有限公司未为梁建新依法缴纳社会保险，导致梁建新无法享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，故

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00129号上诉人（原审原告）昆山威顺自动化设备有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇茂源路11号。法定代表人王战标，总经理。委托代理人熊玉斌，江苏同丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）梁建新。委托代理人郑宝华，江苏丰田律师事务所律师。上诉人昆山威顺自动化设备有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2014）昆周民初……