（2015）沈中民五终字第2229号

本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系，确认双方存在劳动关系是原告的诉讼请求得以支持的前提。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张与被告存在劳动关系，并提供了多张收据、票据、完税证、发票等加以证明，该组证据仅有部分体现被告沈阳市沈河区久久兴建材经销处的字号，其他票据均无法体现被告的字号，且该组证据仅能证明原告曾经为被告代缴费用，无法证明原告曾针对被告的业务范围提供劳动，故该组证据不足以证明双方在原告所述期间内存在事实劳动关系。在2012年至2015年期间，原告曾因民间借贷纠纷、合伙协议纠纷、赠与

本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系，确认双方存在劳动关系是原告的诉讼请求得以支持的前提。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2229号上诉人（原审原告）：周印明，男，1956年2月2日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区久久兴建材经销处，住所地：沈阳市沈河区南二经街**号。负责人：梁玉凤，女，1967年11月12日出生，汉族，该公司经理，住沈阳市铁西区。委托代理人：邹建华，辽宁人民律师事务所律师。上诉人周印明与被上诉人沈阳市沈……