（2015）合民一终字第02337号

根据法律规定，劳动合同期满，劳动者和用人单位不再续签劳动合同的，除劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，王华根2012年2月1日与后宫娱乐（合肥）有限公司建立劳动关系，于2014年8月31日劳动合同期满，双方解除了劳动关系，后宫娱乐（合肥）有限公司未提供证据证明王华根不同意续订劳动合同，根据法律规定，后宫娱乐（合肥）有限公司应当支付王华根经济补偿金。王华根在后宫娱乐（合肥）有限公司工作的时间为二年七个月，后宫娱乐（合肥）有限公司依法应支付王华根3个月工资标准的经济补偿金。根据王华根与后宫娱乐（合肥）有限公司签订的《协议》约定，后宫娱乐（合肥）有限公司每月支付给王华根承包的工程维修部的工资为9500元，该工资是包括王华根在内的工程维修部人员（四人）的工资总和，王华根主张其月工资为7000元，但未能提供充分证据加以证明，不予采信；根据王华根与后宫娱乐（合肥）有限公司签订的劳动合同关于工资的约定以及协议，结合王华根每月未缴纳个人所得税的事实，认定王华根的月工资标准为3500元较为适宜。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条第一款（五）项、第

根据法律规定，劳动合同期满，劳动者和用人单位不再续签劳动合同的，除劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，王华根2012年2月1日与后宫娱乐（合肥）有限公司建立劳动关系，于2014年8月31日劳动合同期满，双方解除了劳动关系，后宫娱乐（合肥）有限公司未提供证据证明王华根不同意续订劳动合同，根据法律规定，后宫娱乐（合肥）有限公司应当支付王华根经济补偿金。王华根在后宫娱乐（合肥）有限公司工作的时间为二年七个月，后宫娱乐（合肥）有限公司依法应支付王华根3个月工资标准的经济补偿金。根据王华根与后宫娱乐（合肥）有限公司签订的《协议》约定，后宫娱乐（合肥）有限公司每月支付给王华

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02337号上诉人（原审原告）：后宫娱乐（合肥）有限公司，住所地安徽省合肥市高新区天波路4号，组织机构代码67264476-5。法定代表人：肖伟，董事长。委托代理人：侯卫爽，安徽国运律师事务所律师。委托代理人：赵冬梅。被上诉人（原审被告）：王华根。委托代理人：罗勤，安徽高速律师事务所律师。上诉人后宫娱乐（合肥）有限公司因劳动争议纠纷……