申请撤销仲裁裁决 （2013）成民初字第1730号

对申请人泸州中京公司所提，仲裁委员会所做裁决不属终局裁决，是适用法律不当的理由，经审查认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”本案中仲裁裁决每项确定数额均未超过最低工资标准十二个月金额，故该仲裁裁决属于终局裁决。对该项理由，本院不予支持。对申请人泸州中京公司提出，仲裁委员会超期作出仲裁裁决属违反法定程序的理由，经审查认为，本案中仲裁委员会因需要对涉同属泸州中京公司的其他员工提出仲裁事项进行鉴定，而扣除仲裁期限。故不属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一项第（三）项规定的“违法法定程序的”的情形。对该项理由，本院不予支持。对申请人泸州中京公司提出，仲裁确认该公司未足额支付工资报酬是认定事实错误的理由，经审查认为，仲裁阶段泸州中京公司并未由其保管工资表，用以证明向廖朝辉发放工资的数额。故仲裁委员会将该举证不利法律后果分配给泸州中京公司。该事项属于仲裁委员会

对申请人泸州中京公司所提，仲裁委员会所做裁决不属终局裁决，是适用法律不当的理由，经审查认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”本案中仲裁裁决每项确定数额均未超过最低工资标准十二个月金额，故该仲裁裁决属于终局裁决。对该项理由，本院不予支持。对申请人泸州中京公司提出，仲裁委员会超期作出仲裁裁决属违反法定程序的理由，经审查认为，本案中仲裁委员会因需要对涉同属泸州中京公

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）成民初字第1730号申请人泸州中京酒业有限公司，住所：泸州市江阳区黄舣镇酒业集中发展区。法定代表人齐书坤，系该公司总经理。委托代理人袁森，四川多元律师事务所律师。被申请人廖朝辉。被申请人成都智联易才人力资源顾问有限公司，住所地：成都市青羊区下南街6号天府绿洲大厦第9层8-12室。法定代表人龚德智，系该公司总裁。委托代理人雷鸣。申请人泸州中京酒业……