生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）鄂02民终308号

依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。由于张隆正系在执行门卫职责，阻止高晚珍闯入公安机关使用警具不当造成高晚珍受伤，故承担侵权责任主体应为用人单位即西塞山区公安分局，由此，高晚珍起诉张隆正不符合法律规定，法院不予支持；闵辉系处理纠纷的公安干警，高晚珍无证据证实闵辉在办案过程中对其实施了不法侵害。因此，高晚珍起诉闵辉亦不符合法律规定，亦不予支持；在本案审理过程中，高晚珍并未提交证据证明其损失10,000元或者误工损失6,000元，其事实依据不足，法院不予认定。在本案立案及审理过程中，法院已多次向高晚珍释明相关法律后果，高晚珍的正当权利可另行起诉。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，判决驳回高晚珍对闵辉、张隆正的诉讼请求。二审经审理查明：一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：当事人因纠纷受伤的损害后果是否需要司法鉴定由人民法院根据当事人申请及案件审理的需

依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。由于张隆正系在执行门卫职责，阻止高晚珍闯入公安机关使用警具不当造成高晚珍受伤，故承担侵权责任主体应为用人单位即西塞山区公安分局，由此，高晚珍起诉张隆正不符合法律规定，法院不予支持；闵辉系处理纠纷的公安干警，高晚珍无证据证实闵辉在办案过程中对其实施了不法侵害。因此，高晚珍起诉闵辉亦不符合法律规定，亦不予支持；在本案审理过程中，高晚珍并未提交证据

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂02民终308号上诉人（一审原告）：高晚珍。被上诉人（一审被告）：闵辉，黄石市西塞山区公安分局公安干警。被上诉人（一审被告）：张隆正。上诉人高晚珍因与被上诉人闵辉、张隆正身体权纠纷一案，不服黄石市西塞山区人民法院（2016）鄂0203民初743号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理……