（2016）粤03民终2500号

本案双方争议的焦点有三：一、双方解除劳动合同的原因；二、银河证券公司是否拖欠颜冰2014年8月1日至2014年10月29日期间工资；三、银河证券公司应否支付2014年度未休年休假工资差额。对于原审认定的其他事项，双方未提异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，本院从以下几方面分析：首先，银河证券公司认可其于2014年8月18日口头解除双方的劳动合同，并要求颜冰在家等待处理结果。银河证券公司在长达两个多月的时间中不给颜冰安排工作，并要求颜冰申请辞职，说明银河证券公司已无意再继续履行劳动合同，故原审认定劳动合同是由银河证券公司解除，双方最后一次交涉的日期（即2014年10月29日）为劳动合同解除之日并无不当。其次，银河证券公司主张颜冰在2014年7月1日至2014年8月18日期间存在多次迟到、早退，考勤严重违纪，并以此为由解除与其的劳动关系。但银河证券公司提交的考勤表系打印件，颜冰不认可该证据真实性，银河证券公司虽向本院补充提交该考勤表的公证鉴定书以证明考勤记录的真实，但其委托的鉴定机构非法院或双方当事人共同指定的鉴定机构，其合法性未经认定，该考勤表在未辅以员工签收的其他考勤记录的佐证下，

本案双方争议的焦点有三：一、双方解除劳动合同的原因；二、银河证券公司是否拖欠颜冰2014年8月1日至2014年10月29日期间工资；三、银河证券公司应否支付2014年度未休年休假工资差额。对于原审认定的其他事项，双方未提异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，本院从以下几方面分析：首先，银河证券公司认可其于2014年8月18日口头解除双方的劳动合同，并要求颜冰在家等待处理结果。银河证券公司在长达两个多月的时间中不给颜冰安排工作，并要求颜冰申请辞职，说明银河证券公司已无意再继续履行劳动合同，故原审认定劳动合同是由银河证券公司解除，双方最后一次交涉的日期（即2014年10月29日）为劳动合同解除之

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终2500号上诉人（原审原告）中国银河证券股份有限公司深圳海德三道证券营业部，住所地广东省深圳市南山区海德三道海岸大厦西座29楼2907至2912单元。负责人龚德军，户籍地址广东省深圳市罗湖区，系该营业部总经理。委托代理人石瑗，广东扬权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）颜冰，户籍地址广东省深圳市南山区。委托代理人甘文义，广东海埠律师事……