（2017）粤13行终63号

申请工伤认定，申请人应当向工伤认定部门提交的重要材料之一是与用人单位存在劳动关系（或者事实劳动关系）的证明材料。《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条第（一）项规定：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。”原告于2015年9月14日向被告人社局申请工伤认定，所提交的申请材料中的仲裁裁决及人民法院的民事判决，均不确认原告与用人单位存在劳动关系（或者事实劳动关系），其他材料更无法证明原告与用人单位存在劳动关系（或者事实劳动关系）。《工伤保险条例》第十八条第三款规定：“工伤认定申请提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。……。”被告人社局在接收到原告的申请材料后，发现原告的申请材料缺乏与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，于是向原告发出《工伤认定补正材料通知书》

申请工伤认定，申请人应当向工伤认定部门提交的重要材料之一是与用人单位存在劳动关系（或者事实劳动关系）的证明材料。《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条第（一）项规定：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。”原告于2015年9月14日向被告人社局申请工伤认定，所提交的申请材料中的仲裁裁决及人民法院的民事判决，均不确认原告与用人

广东省惠州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）粤13行终63号上诉人（原审原告）郭洪海。委托代理人陈学广，河南省南阳市苑城区茶庵法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）博罗县人力资源和社会保障局，住所地：博罗县义和大小塘。法定代表人：黄惠明，局长。委托代理人：阳安中，广东金卓越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）博罗县人民政府，住所地：博罗县罗阳镇。法定代表人：卢伟航，县长。委托代理人：……