申请撤销仲裁裁决 （2014）沪二中民三（民）撤字第217号

“经法院释明后，卓麒公司放弃对通告上的公章的真实性进行鉴定，视为对该公章的真实性予以确认，故法院确认该通告的真实性；结合康乐等4名员工长假之后未再至公司上班，以及仅支付康乐4月份工资的事实，法院确认该通告中的内容：‘暂停经营，望全体员工能明白公司的困境，为了自己的未来，各自做好离职安排’，即意味着卓麒公司名为暂停经营、各自做好离职安排，实为卓麒公司于2013年4月30日解除了与康乐的劳动合同。”该案判决后，双方当事人均未上诉。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。结合本案，双方当事人对康乐是否系主动离职说法不一，卓麒公司坚称康乐系主动离职，然未提供相应证据予以证明。康乐向仲裁委提交了2013年4月28日《通告》复印件，以此证明卓麒公司主动辞退康乐，卓麒公司对该证据的真实性不认可，怀疑有人“蓄谋将公章偷盖在空白在文档上，……再事后打印文字”而形成了本案系争《通告》，但其在仲裁审理中明确表示不申请司法鉴定。鉴于卓麒公司未能提供相反证据反驳康乐的主张，况且已生效判决也认定《通告》具有真实性，故仲裁委员会据此采信康乐关于卓麒公司主动要求康乐离职的主张，并无不当

“经法院释明后，卓麒公司放弃对通告上的公章的真实性进行鉴定，视为对该公章的真实性予以确认，故法院确认该通告的真实性；结合康乐等4名员工长假之后未再至公司上班，以及仅支付康乐4月份工资的事实，法院确认该通告中的内容：‘暂停经营，望全体员工能明白公司的困境，为了自己的未来，各自做好离职安排’，即意味着卓麒公司名为暂停经营、各自做好离职安排，实为卓麒公司于2013年4月30日解除了与康乐的劳动合同。”该案判决后，双方当事人均未上诉。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。结合本案，双方当事人对康乐是否系主动离职说法不一，卓麒公司坚称康乐系主动离职，然未提供相应证据予以

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沪二中民三（民）撤字第217号申请人（仲裁被申请人）上海卓麒互动信息技术有限公司。法定代表人胡恬。委托代理人吴芳，上海方锐律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）康乐。委托代理人徐健，上海融孚律师事务所律师。仲裁申请人康乐与仲裁被申请人上海卓麒互动信息技术有限公司（以下简称卓麒公司）劳动合同纠纷仲裁一案，上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称……