（2015）亳民一终字第01089号

劳动者与用人单位形成劳动关系，应受劳动法律、法规的约束。被告在未与原告协商一致的情况下，单方解除劳动关系，违反法律规定。原告曹飞、孙宇、陈浩、马宇、许娜、宗峰分别于2011年3月、2011年6月、2010年5月、2010年12月、2012年3月、2001年7月入职被告处工作。被告直到2012年3月1日、2013年1月1日才与原告曹飞、孙宇、陈浩、马宇、许娜、宗峰签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，被告应分别支付原告曹飞、孙宇、陈浩、马宇、许娜、未签订劳动合同的二倍工资差额13200元（1200元／月×11个月）、宗峰未签订劳动合同的二倍工资差额16500元（1500元／月×11个月）。原告主张违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金，被告未能提供证据证明其系合法解除与原告的劳动关系，被告应按解除劳动合同前12个月平均工资的2倍分别支付原告曹飞违法解除劳动合同赔偿金8400元（1200元／月×3.5个月×2倍）、孙宇违法解除劳动合同赔偿金7200元（1200元／月

劳动者与用人单位形成劳动关系，应受劳动法律、法规的约束。被告在未与原告协商一致的情况下，单方解除劳动关系，违反法律规定。原告曹飞、孙宇、陈浩、马宇、许娜、宗峰分别于2011年3月、2011年6月、2010年5月、2010年12月、2012年3月、2001年7月入职被告处工作。被告直到2012年3月1日、2013年1月1日才与原告曹飞、孙宇、陈浩、马宇、许娜、宗峰签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，被告应分别支付原告曹飞、孙宇、陈浩、马宇、许娜、未签订劳动合同的二倍

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）亳民一终字第01089号上诉人（原审被告）：涡阳县土地整理复垦中心。负责人：韩宝银。委托代理人：徐力，安徽皖杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹飞，男，1987年5月1日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。被上诉人（原审原告）：孙宇，男，1989年3月22日出生，汉族，住安徽省涡阳县。被上诉人（原审原告）：陈浩，男，1990年3月26日出生……