（2015）深中法劳终字第1421号

本案双方的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为加班工资、未签劳动合同二倍工资差额及律师费的问题。关于加班工资的问题，刘家青的工资主要是由基本工资、提成和奖金构成，另每月有以每小时2元计发的加班费，雪姬美素公司对此解释为因为刘家青属于计件工资，故对于超过正班延时工作发放的费用相当于延时费或者误餐费，并非是一般意义的加班费。对此，本院认为，刘家青在其主张的加班时间内产生的业绩均计算在当月应提成的总业绩当中，其工资总额中除了基本工资之外，提成与奖金均是与其业绩挂钩，而不是与工作时间有关，故本院认定刘家青实际实行的是计件工资制。依据刘家青的实发工资、工作时间和法定加班倍数折算后的时薪只要不低于法定最低工资标准，即不违反法律规定。而对于时薪低于法定最低工资标准的月份，雪姬美素公司依法应当补足加班工资。关于加班时间问题，双方均确认平时一个班次的上班时间为9小时，每月休息4天，雪姬美素公司确认每月休息4天，但认为正常上班时间包括了1小时的吃饭时间，实际上班时间为8小时，刘家青认为没有包括吃饭时间，本院认为，雪姬美素公司主张一个班次之间需要1小时吃饭时间符合常理，

本案双方的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为加班工资、未签劳动合同二倍工资差额及律师费的问题。关于加班工资的问题，刘家青的工资主要是由基本工资、提成和奖金构成，另每月有以每小时2元计发的加班费，雪姬美素公司对此解释为因为刘家青属于计件工资，故对于超过正班延时工作发放的费用相当于延时费或者误餐费，并非是一般意义的加班费。对此，本院认为，刘家青在其主张的加班时间内产生的业绩均计算在当月应提成的总业绩当中，其工资总额中除了基本工资之外，提成与奖金均是与其业绩挂钩，而不是与工作时间有关，故本院认定刘家青实际实行的是计件工资制。依据刘家青的实发工资、工作时间和法定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1421号上诉人（原审被告）刘家青。委托代理人张海，广东格明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市雪姬美素美容连锁有限公司，所住地深圳市罗湖区和平路1199号金田大厦307室，组织机构代码731101884。法定代表人吴忠健，该公司总经理。委托代理人董玉琴，广东海埠律师事务所律师。上诉人刘家青因与被上诉人深圳市雪姬美素美容连锁……