劳动合同纠纷 （2016）津02民终2998号

双方均认可孟祥斌于2014年11月24日入职，2015年10月9日签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”的规定，北京中迪信众华公司天津分公司作为用人单位应当自2014年12月24日起至2015年10月8日止，向劳动者孟祥斌支付该期间的双倍工资。虽然北京中迪信众华公司天津分公司认为在双方签订的书面劳动合同中约定孟祥斌的月工资为2812元，因此对原审判决认定的双倍工资差额持有异议，但是其对于孟祥斌提交的工资明细单以及工资发放情况的银行流水记录不持异议，亦认可该期间孟祥斌实际取得的工资金额，因此原审判决依据孟祥斌提交的工资明细单和银行流水记录确定的双倍工资差额并无错误，且经过二审核对，北京中迪信众华公司天津分公司最终亦认可了该工资差额金额，因此原审判决对该部分工资差额的认定数额并无不当。北京中迪信众华公司天津分公司对其提出的未能及时签订劳动合同的原因在于孟祥斌的有意拖延的主张并未提交证据予以证实，故而对此不予采信。关于北京中迪信众华公司天津分公司上诉提出的已经足额向孟祥

双方均认可孟祥斌于2014年11月24日入职，2015年10月9日签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”的规定，北京中迪信众华公司天津分公司作为用人单位应当自2014年12月24日起至2015年10月8日止，向劳动者孟祥斌支付该期间的双倍工资。虽然北京中迪信众华公司天津分公司认为在双方签订的书面劳动合同中约定孟祥斌的月工资为2812元，因此对原审判决认定的双倍工资差额持有异议，但是其对于孟祥斌提交的工资明细单以及工资发放情况的银行流水记录不持异议，亦认可该期间孟祥斌实际取

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2998号上诉人（原审被告）北京中迪信众华工程造价咨询有限公司天津分公司，住所地天津市滨海新区开发区第三大街八号豪威大厦2门1402号。代表人武晓红，经理。委托代理人王鑫，该公司出纳兼行政。被上诉人（原审原告）孟祥斌。委托代理人伏兵，天津津瑞律师事务所律师。上诉人北京中迪信众华工程造价咨询有限公司天津分公司与被上诉人孟祥斌因劳动合同纠纷……