（2015）渝北法行初字第00564号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定以及渝府令184号的决定，重庆市渝北区人力资源和社会保障局依法具有作出工伤性质认定的主体资格。重庆恒通客车有限公司是依法成立的企业，享有用工的主体资格，应承担用工的法律责任。重庆市××防治院2014年10月15日作出的渝职防诊字第（2014）1616号××诊断证明书，载明了母少飞的××为矽肺叁期，工作单位为重庆恒通客车有限公司。《工伤保险条例》第十九条规定“……××诊断和诊断争议的鉴定，依照××防治法的有关规定执行。对依法取得××诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实”，《中华人民共和国××防治法》第五十条第一款规定“××诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、××危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决”；根据上述规定，当事人在××诊断过程中对劳动关系等事项有××诊断过程中提出，故重庆市渝北区人力资源和社会保障局依照渝职防诊字第（201

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定以及渝府令184号的决定，重庆市渝北区人力资源和社会保障局依法具有作出工伤性质认定的主体资格。重庆恒通客车有限公司是依法成立的企业，享有用工的主体资格，应承担用工的法律责任。重庆市××防治院2014年10月15日作出的渝职防诊字第（2014）1616号××诊断证明书，载明了母少飞的××为矽肺叁期，工作单位为重庆恒通客车有限公司。《工伤保险条例》第十九条规定“……××诊断和诊断争议的鉴定，依照××防治法的有关规定执行。对依法取得××诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实”，《中

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝北法行初字第00564号上诉人（一审原告）重庆恒通客车有限公司，住所地重庆市渝北区翔宇路888号。法定代表人谢跃红，总经理。委托代理人潘胜龙，重庆歌乐律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区空港新城桂馥二支路18号。法定代表人谢刚，局长。委托代理人王传杰，重庆恒泽律师事务所律师。第三人曾昭明。第三……