申请撤销仲裁裁决 （2017）粤06民特223号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人明雅公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。明雅公司认为顺劳人仲案终字[2017]1849号仲裁裁决对周广坤的基本工资数额、每月收取转账金额的性质、是否存在佣金提成等问题认定不清，申请撤销。本院认为，一方面，既然明雅公司确认周广坤身为股东的时候，也参与经营管理并担任营业主任的职务，那么周广坤的股东身份并不影响其同时作为员工身份向明雅公司请求工资差额和佣金提成，顺劳人仲案终字[2017]1849号仲裁裁决结合本案证据和双方陈述的内容，认定明雅公司应当向周广坤支付工资和佣金提成并不存在法律适用错误的问题。另一方面，关于周广坤的工资水平、是否享有佣金提成及具体数额等

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人明雅公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。明雅公司认为顺劳人仲案终字[2017]1849号仲裁裁决对周广坤的基本工资数额、每月收取转账金额的性质、是否存在佣金提成等

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)粤06民特223号申请人：佛山市顺德区明雅房地产代理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：叶德晖，总经理。被申请人：周广坤，男，汉族，1981年8月21日出生，住广东省佛山市顺德区，申请人佛山市顺德区明雅房地产代理有限公司（以下简称“明雅公司”）因与被申请人周广坤申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，不服广东省佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员……