(2014)合行终字第00252号
裁判要旨
被告系工伤认定决定的法定职能部门。被告在对第三人提出的工伤认定申请重新作出决定时,已向原告送达了工伤认定举证通知书,现本案被告证据,能够证实第三人于2011年3月13日上午在瑶海工业园A3、D3厂房工地不慎从高处摔落受伤的基本事实;能够证实原告在其经营范围内所承接上述工程后又以内部承包的方式承包给自然人金自祥具体施工的基本事实。虽原告诉称其与第三人无劳动关系或事实劳动关系,但被告基于以上基本事实并依据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第四条之规定,认定原告为第三人工伤事故的用工主体责任单位,并无不当。据此,依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定,判决如下:驳回原告安徽娄氏脚手架有限公司的诉讼请求。娄氏脚手架公司上诉称:一、原判决认定事实不清。1、原判决对原审第三人与上诉人存在劳动关系的认定属事实不清。原判决对本案的基本事实未查清。上诉人与第三人之间不存在事实劳动关系,上诉人不是第三人的实际用工主体。本案被上诉人提供的证据不能证实上诉人系瑶海工业园A3、D3厂房工地的承接人,更不能证实上诉人将
摘要
被告系工伤认定决定的法定职能部门。被告在对第三人提出的工伤认定申请重新作出决定时,已向原告送达了工伤认定举证通知书,现本案被告证据,能够证实第三人于2011年3月13日上午在瑶海工业园A3、D3厂房工地不慎从高处摔落受伤的基本事实;能够证实原告在其经营范围内所承接上述工程后又以内部承包的方式承包给自然人金自祥具体施工的基本事实。虽原告诉称其与第三人无劳动关系或事实劳动关系,但被告基于以上基本事实并依据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第四条之规定,认定原告为第三人工伤事故的用工主体责任单位,并无不当。据此,依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼
正文(节选)
安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书(2014)合行终字第00252号上诉人(一审原告):安徽娄氏脚手架有限公司,住所地肥西县桃花镇长安工业聚集区九龙路,组织机构代码73168710-9。法定代表人:娄增,董事长。委托代理人:张先金,安徽新洲律师事务所律师。委托代理人:杨海燕,安徽新洲律师事务所律师。被上诉人(一审被告):合肥市人力资源和社会保障局,住所地安徽省合肥市政务文化新区政务环路88……