（2014）浙湖民终字第112号

从长兴县建设局建筑业管理科向天华公司发放的长兴县建筑业企业诚信手册可以看出，其中载明了曹云系天华公司管理人员，且有效期自2010年11月18日至2011年11月17日，但因振力公司于2011年7月12日向浙江天华建设集团有限公司发出了解除协议通知书，天华公司于2011年7月13日又向杜正洪发出解除内部承包合同知书，由此该院确认曹云、天华公司在2010年11月18日至2011年7月13日期间存在劳动关系，天华公司应当按月支付工资，但曹云主张的工资标准缺乏事实依据，该院参照2010年长兴县工资指导价生产经理岗位4350元／月标准予以支付，超出部分不予支持。曹云主张的2010年6月至2010年10月期间的工资，缺乏事实依据，该院不予支持。曹云主张双倍工资的请求，因天华公司未与曹云签订书面劳动合同，故合法有据，该院予以支持。曹云主张补缴2010年11月至2011年7月的社会保险费用的请求，符合法律规定，该院予以支持，超出部分缺乏事实依据，该院不予支持。曹云主张经济补偿金的请求，符合法律规定，但曹云主张的经济补偿金67750元的金额没有法律依据，该院按一个月4350元的工资标准予以支持，超出部分

从长兴县建设局建筑业管理科向天华公司发放的长兴县建筑业企业诚信手册可以看出，其中载明了曹云系天华公司管理人员，且有效期自2010年11月18日至2011年11月17日，但因振力公司于2011年7月12日向浙江天华建设集团有限公司发出了解除协议通知书，天华公司于2011年7月13日又向杜正洪发出解除内部承包合同知书，由此该院确认曹云、天华公司在2010年11月18日至2011年7月13日期间存在劳动关系，天华公司应当按月支付工资，但曹云主张的工资标准缺乏事实依据，该院参照2010年长兴县工资指导价生产经理岗位4350元／月标准予以支付，超出部分不予支持。曹云主张的2010年6月至2010年10月

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙湖民终字第112号上诉人（原审原告）：浙江天华建设集团有限公司。法定代表人：华国富。委托代理人：许东升、詹关祥。上诉人（原审被告）：曹云。委托代理人：王振波。上诉人浙江天华建设集团有限公司（以下简称天华公司）与上诉人曹云劳动争议纠纷一案，浙江省长兴县人民法院于2013年12月13日作出（2013）湖长民初字第625号民事判决，天华公司和曹云均……