工伤保险待遇纠纷 （2019）桂12民终1540号

一、关于梁宇芳与腾俊公司是否存在劳动关系的问题。2013年9月26日，拉么锌矿与腾俊公司签订《合作探采补充协议》，协议约定将拉么锌矿东部7#、8#井由腾俊公司经营管理，履行期限从合同签订之日起至2016年12月31日止。2013年10月16日，梁宇芳到腾俊公司经营的7#井从事井下出方、排险工作；2013年11月30日，梁宇芳在工作中遭受事故伤害；2015年4月2日，南丹县仲裁委作出丹劳人仲字（2015）第23号《仲裁裁定书》，裁定：梁宇芳与腾俊公司自2013年10月至今存在劳动关系。2015年12月30日，河池市人社局作出河人社工认决字（2015）5-88号《认定工伤决定书》，认定：梁宇芳受到的事故伤害为工伤。2016年6月27日，河池市鉴定委作出河人社鉴字（2016）102号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定：梁宇芳为五级伤残。2019年1月15日，河池市人社局向一审法院复函,确认该局（2015）5-88号《认定工伤决定书》已经生效；2019年1月23日，河池市鉴定委向一审法院作出复函,确认该委（2016）102号《劳动能力鉴定结论通知书》已经生效。2019年1月31日，南丹仲裁委向一

一、关于梁宇芳与腾俊公司是否存在劳动关系的问题。2013年9月26日，拉么锌矿与腾俊公司签订《合作探采补充协议》，协议约定将拉么锌矿东部7#、8#井由腾俊公司经营管理，履行期限从合同签订之日起至2016年12月31日止。2013年10月16日，梁宇芳到腾俊公司经营的7#井从事井下出方、排险工作；2013年11月30日，梁宇芳在工作中遭受事故伤害；2015年4月2日，南丹县仲裁委作出丹劳人仲字（2015）第23号《仲裁裁定书》，裁定：梁宇芳与腾俊公司自2013年10月至今存在劳动关系。2015年12月30日，河池市人社局作出河人社工认决字（2015）5-88号《认定工伤决定书》，认定：梁宇芳受到

广西壮族自治区河池市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂12民终1540号 上诉人（一审原告）：河池市腾俊矿业有限公司，住所地：河池市金城江区南新西路****。经营场所：南丹县车河镇拉么村。统一社会信用代码：914512000706269068。 法定代表人：田如刚，该公司经理。 委托诉讼代理人：施金雄，广西皓辰律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：梁宇芳，男，布依族，1963年5月……