申请撤销仲裁裁决 （2019）粤53民特21号

本案是一裁终局的劳动争议案件，对于此类仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。新兴一中作为用人单位，其提出撤销终局裁决，属于本院受案范围。根据新兴一中的申请事由及温开云的抗辩，本案争议的焦点集中在以下三个方面：一是劳动仲裁适用法律、法规是否错误；二是劳动仲裁是否违反法定程序；三是温开云是否隐瞒了足以影响公正裁决的证据。对此，本院作如下评析：（一）关于劳动仲裁适用法律、法规问题。新兴一中虽然是事业单位法人，但温开云并非其事业编制人员，双方之间不确立人事关系。温开云是新兴一中为了单位饭堂工作而聘请的职员，双方确立劳动关系。据此，新兴劳动仲裁委适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，认定双方的劳动关系及确定未签订劳动合同应计算的二倍工资，适用法律并无错误。（二）关于劳动仲裁是否违反法定程序的问题。本案中，温开云提出的申请支付内容是双方没有签订书面劳动合同用人单位应计付的二倍工资，虽然温开云就其与新兴一中的劳动争议向新兴劳动仲裁委申请过仲裁，但申请的内容与本案要求给付的内容并不相同。据此，温开云提出的本案劳动仲

本案是一裁终局的劳动争议案件，对于此类仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。新兴一中作为用人单位，其提出撤销终局裁决，属于本院受案范围。根据新兴一中的申请事由及温开云的抗辩，本案争议的焦点集中在以下三个方面：一是劳动仲裁适用法律、法规是否错误；二是劳动仲裁是否违反法定程序；三是温开云是否隐瞒了足以影响公正裁决的证据。对此，本院作如下评析：（一）关于劳动仲裁适用法律、法规问题。新兴一中虽然是事业单位法人，但温开云并非其事业编制人员，双方之间不确立人事关系。温开云是新兴一中为了单位饭堂工作而聘请的职员，双方确立劳

广东省云浮市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤53民特21号申请人：新兴县第一中学。住所地：广东省云浮市新兴县新城镇育才南路**。法定代表人：伍绍武，该中学校长。委托诉讼代理人：伍进强，男，汉族，1970年8月11日出生，该学校总务处副主任。委托诉讼代理人：尹元胜，广东沿胜律师事务所律师。被申请人：温开云，男，汉族，1969年3月19日出生，住广东省云浮市新兴县。委托诉讼代理人：莫逗道，……