（2014）鄂襄阳中民二终字第00553号

雇佣法律关系是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员对损害的发生有过错的，减轻雇主的民事责任。王大刚受沈天生雇佣，在提供劳务过程中，由于沈天生未尽到安全防护义务，致使王大刚受到伤害，故沈天生对王大刚的损失应当承担主要过错责任；王大刚作为完全民事行为能力人，在参加劳务过程中，对于施工现场雇佣方未提供安全装备情况下高处作业，应当预见危险的隐患，其有权拒绝劳务，但王大刚却未尽到注意安全义务，仍然从事劳务，其自身对伤害的发生存在一定过错责任；结合本案具体案情及王大刚与沈天生的过错程度，酌定沈天生对王大刚受伤损失承担80％的赔偿责任，王大刚自负其受伤损失20％的责任。天阳公司将厂房砌墙及厂区大门等附属工程，发包给雷震，雷震又将该工程转包给沈天生，并提供建筑材料，由于雷震、沈天生均无建筑资质，亦无安全合同约定，天阳公司、雷震均存在工程发包转包的选任过错，故天阳公司、雷震对王大刚的受害损失应当承担连带赔偿责任。参照湖北省2013年道路交通事故人身

雇佣法律关系是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员对损害的发生有过错的，减轻雇主的民事责任。王大刚受沈天生雇佣，在提供劳务过程中，由于沈天生未尽到安全防护义务，致使王大刚受到伤害，故沈天生对王大刚的损失应当承担主要过错责任；王大刚作为完全民事行为能力人，在参加劳务过程中，对于施工现场雇佣方未提供安全装备情况下高处作业，应当预见危险的隐患，其有权拒绝劳务，但王大刚却未尽到注意安全义务，仍然从事劳务，其自身对伤害的发生存在一定过错责任；结合本

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民二终字第00553号上诉人（原审原告）王大刚，男。委托代理人陈琳，湖北宏义律师事务所律师，一般授权代理。被上诉人（原审被告）沈天生，男。被上诉人（原审被告）湖北银环建设工程有限公司（以下简称银环公司），住所湖北省黄冈市黄州红伟路65号滨湖花苑小区B栋2楼。法定代表人张正平，银环公司经理。被上诉人（原审被告）老河口市天阳纺织有限公司（以……