经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终10248号

黄元勇于2015年6月18日18时左右在丰铁公司娱乐室及停车棚与同事发生斗殴，丰铁公司在征询工会意见后，根据《管理规章》第八章第八条第十五项的规定解除与黄元勇的劳动关系，符合我国劳动合同法第三十九条的规定。黄元勇认为丰铁公司违法解除、继而要求丰铁公司支付经济赔偿金的请求不予支持。关于黄元勇的工资请求，根据劳动法第七十二条的规定，丰铁公司必须为黄元勇缴纳社会保险，丰铁公司扣除黄元勇2015年6月份未工作天数折算的社保费用274.61元，并无法律依据，该款丰铁公司应返还黄元勇。丰铁公司还扣除了黄元勇2015年5月份的应得奖金751.2元，所依据的理由不成立，该款应予支付。黄元勇还主张2015年6月份的奖金，丰铁公司称因黄元勇工作不足月、不应有奖金，丰铁公司的理由亦不成立，故一审法院按双方认可的300元支持黄元勇的奖金要求。黄元勇另主张2014年8、9月的高温费，丰铁公司对此无异议，一审法院亦予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《江苏省劳动合同条例》第二十三条以及相应法律规定，判决：一、丰铁公司支付黄元勇2015年5月份奖金75

黄元勇于2015年6月18日18时左右在丰铁公司娱乐室及停车棚与同事发生斗殴，丰铁公司在征询工会意见后，根据《管理规章》第八章第八条第十五项的规定解除与黄元勇的劳动关系，符合我国劳动合同法第三十九条的规定。黄元勇认为丰铁公司违法解除、继而要求丰铁公司支付经济赔偿金的请求不予支持。关于黄元勇的工资请求，根据劳动法第七十二条的规定，丰铁公司必须为黄元勇缴纳社会保险，丰铁公司扣除黄元勇2015年6月份未工作天数折算的社保费用274.61元，并无法律依据，该款丰铁公司应返还黄元勇。丰铁公司还扣除了黄元勇2015年5月份的应得奖金751.2元，所依据的理由不成立，该款应予支付。黄元勇还主张2015年6月

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终10248号上诉人（原审原告）：黄元勇,男,1965年10月12日出生，汉族,住贵州省罗甸县。委托诉讼代理人：周发智，湖北神宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丰铁机械（苏州）有限公司,住所地江苏省苏州市相城经济开发区富元路836号。法定代表人：吴肃，常务副总。委托诉讼代理人：袁国平，男，该公司员工。上诉人黄元勇因与被上诉人丰铁机……