提供劳务者受害责任纠纷 （2015）榆中民二终字第00404号

公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。本案中，王甲借用榆林XX公司的资质，并持有超出授权时间的法人授权委托书及介绍信与不具备独立法人资格的XXXX于2014年3月10日签订了《路基附属工程施工劳务承包合同》，王甲持超出授权时间的委托书与XXXX签订的《路基附属工程施工劳务承包合同》，榆林XX公司并未明确追认，且我国《建筑法》禁止借用资质，签订该承包合同应认定为王甲的个人行为。王甲称其将工程分包给了曹占俊，而余甲系曹占俊所雇的事实无有效证据佐证，依法不予支持。因此余甲与王甲已形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第三款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分别业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。”因王甲没有相应资质或者安全生产条件造成余甲人身损害，应

公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。本案中，王甲借用榆林XX公司的资质，并持有超出授权时间的法人授权委托书及介绍信与不具备独立法人资格的XXXX于2014年3月10日签订了《路基附属工程施工劳务承包合同》，王甲持超出授权时间的委托书与XXXX签订的《路基附属工程施工劳务承包合同》，榆林XX公司并未明确追认，且我国《建筑法》禁止借用资质，签订该承包合同应认定为王甲的个人行为。王甲称其将工程分包给了曹占俊，而余甲系曹占俊所雇的事实无有效证据佐证，依法不予支持。因此余甲与王甲已形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第三款规定：“雇员在从事雇佣

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00404号上诉人（原审被告）王甲被上诉人（原审原告）余甲委托代理人李甲，陕西文生律师事务所律师。原审被告榆林XX公司法定代表人高XX，经理。原审被告XXXX，负责人杨甲，该指挥部指挥长。原审被告XX集团有限公司法定代表人孟甲X委托代理人于值唯，XXXX办公室职员。上诉人王甲因与被上诉人余甲、原审被告榆林XX公司、XXXX、XX集……