申请撤销仲裁裁决 （2017）粤06民特105号

本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，申请人星晖新凯公司认为仲裁裁决认定的事实错误,认为双方劳动关系解除不是协商一致解除而是曾碧玉自动离职;据此认为仲裁裁决法律适用错误,要求撤销讼争仲裁裁决。本院认为双方劳动关系如何解除是事实认定问题，并不是撤销仲裁裁决的法定情形；并且星晖新凯公司主张是曾碧玉自动离职，依据是为曾碧玉购买社保至2017年3月。以此证明其主张，显然依据不足。仲裁裁决论述，因双方当事人均未能就离职原因举证，故视为由用人单位提出、双方协商一致解除劳动合同该认定并不违反法律规定。星晖新凯公司虽对该事实不服，但其并未提交确凿证据证明其主张。故此仲裁裁决依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项之规定，裁决由星晖新凯公司向曾碧玉

本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，申请人星晖新凯公司认为仲裁裁决认定的事实错误,认为双方劳动关系解除不是协商一致解除而是曾碧玉自动离职;据此认为仲裁裁决法律适用错误,要求撤销讼争仲裁裁决。本院认为双方劳动关系如何解除是事实认定问题，并不是撤销仲裁裁决的法定情

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤06民特105号申请人:佛山市星晖新凯物业发展有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人:高海伦。委托诉讼代理人:周志华，男，汉族，1980年10月14日出生，住广东省佛山市禅城区，系上列公司员工。被申请人:曾碧玉，女，汉族，1984年1月29日出生，住广东省佛山市禅城区，申请人佛山市星晖新凯物业发展有限公司（以下简称星晖新凯公司）因与被……