工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁03民终2465号

刘庆良系滨岭矿业的职工，××煤工尘肺贰期，并经工伤认定部门认定为工伤，其有权要求滨岭矿业按照《工伤保险条例》的相关规定支付工伤待遇。刘庆良要求保留与滨岭矿业之间的劳动关系、退出工作岗位的诉讼请求，符合《工伤保险条例》第三十五条的规定，依法予以支持。关于刘庆良主张的各项待遇，根据《工伤保险条例》和其他相关规定，依法作如下认定：1、病假工资。刘庆良于2015年6月16日被确诊患××，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，刘庆良自职业病确诊即可享受停工留薪期工资待遇，但是在此前刘庆良自2014年11月2日即开始到医疗机构进行诊断治疗，未能提供劳动。故对于刘庆良停止工作进行诊断治疗到职业病确诊这段期间，其可以根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》享受××救济费。根据上述规定第三条第（二）项的规定，刘庆良实际工作年限十年以上，在滨岭矿业工作年限五年以下，可以享受六个月的医疗期。另根据山东省劳动厅转发劳动部《关于发布的通知》第一条：“职工因病或非因工负伤，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天的，由企业发给本人工资60%的疾病救济费。”的规定，滨岭矿

刘庆良系滨岭矿业的职工，××煤工尘肺贰期，并经工伤认定部门认定为工伤，其有权要求滨岭矿业按照《工伤保险条例》的相关规定支付工伤待遇。刘庆良要求保留与滨岭矿业之间的劳动关系、退出工作岗位的诉讼请求，符合《工伤保险条例》第三十五条的规定，依法予以支持。关于刘庆良主张的各项待遇，根据《工伤保险条例》和其他相关规定，依法作如下认定：1、病假工资。刘庆良于2015年6月16日被确诊患××，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，刘庆良自职业病确诊即可享受停工留薪期工资待遇，但是在此前刘庆良自2014年11月2日即开始到医疗机构进行诊断治疗，未能提供劳动。故对于刘庆良停止工作进行诊断治疗到职业病确诊这段期间

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终2465号上诉人（原审原告）：刘庆良，男，1962年8月28日出生，汉族，山东滨岭矿业有限公司职工，现住山东省沂水县。被上诉人（原审被告）：山东滨岭矿业有限公司。住所地：山东省淄博市淄川区岭子镇东。组织机构代码：72927928-8。法定代表人：王聿国，董事长。委托代理人：刘苏婷，山东全正律师事务所律师。上诉人刘庆良因与被上诉人山东滨……