（2016）川14民特4号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。申请人麻妹子主张仲裁委在仲裁本案时依据的证据系伪造且程序违法。经查，丹棱县劳动人事争议仲裁委员会在仲裁该案时，于2015年11月20日丹棱县劳动人事争议仲裁委员会向麻妹子公司送达了组成人员通知书，麻妹子公司签收后并未对仲裁员提出回避申请。丹棱县劳动人事争议仲裁委员会按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁”的规定，由一名仲裁员独任审理并无不当。其次，陈强提交的领款单与麻妹子公司提交的领款单除公司印章和批注外，其余内容和

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。申请人麻妹子主张仲裁委在仲裁本案时依据的证据系伪造且程序违法。经查，丹棱县劳动人事争议仲裁委员会在仲裁该案时，于2015年11月20日丹棱县劳动人事争议仲裁委员

四川省眉山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）川14民特4号申请人四川麻妹子农业科技有限公司。法定代表人欧勇，经理。委托代理人王姗，女，汉族，生于1972年1月9日，系该公司副总经理。被申请人陈强，男，汉族，生于1984年2月20日，住陕西省镇安县。申请人四川麻妹子农业科技有限公司（以下简称麻妹子公司）与被申请人陈强劳动争议一案，丹棱县劳动人事争议仲裁委员会作出丹劳人仲案字（2015）第6……