生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）三中民终字第11650号

公民的身体健康权受法律保护。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。宾至公司、赛特公司共同委派的工作人员在联合收取物业费过程中，与白涵月发生身体接触，白涵月在此过程中倒地受伤，因此而造成的损害应当由宾至公司、赛特公司承担连带赔偿责任。针对白涵月所主张医疗费，一审法院将结合鉴定意见结论酌情予以支持。针对白涵月所主张误工费，经法院释明后未提交具有证明效力的证据，一审法院对此不予支持。白涵月主张精神损害抚慰金没有依据，一审法院不予支持。关于鉴定费，应由宾至公司、赛特公司自行承担。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四之规定，判决：一、宾至国际物业管理（北京）有限公司、赛特国际物业管理有限公司连带赔偿白涵月三千七百六十五元五角七分；二、驳回白涵月的其他诉讼请求。白涵月不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：1.上诉人受伤的原因是被上诉人员工实施了殴打行为，而非接触所致，一审法院将被上诉人严重的殴打行为错误的认定为”身体接触”，模糊了具体侵权行为，淡化了被上诉人的过错；2.一审法院接受被上诉人对上诉人诊疗因果关系、住院关联度的

公民的身体健康权受法律保护。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。宾至公司、赛特公司共同委派的工作人员在联合收取物业费过程中，与白涵月发生身体接触，白涵月在此过程中倒地受伤，因此而造成的损害应当由宾至公司、赛特公司承担连带赔偿责任。针对白涵月所主张医疗费，一审法院将结合鉴定意见结论酌情予以支持。针对白涵月所主张误工费，经法院释明后未提交具有证明效力的证据，一审法院对此不予支持。白涵月主张精神损害抚慰金没有依据，一审法院不予支持。关于鉴定费，应由宾至公司、赛特公司自行承担。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四之规定，判决：一、宾至国际物业管理

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第11650号上诉人（原审原告）白涵月，女，1977年10月1日出生。被上诉人（原审被告）宾至国际物业管理（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路3号蓝堡北区办公楼2807、2907室。法定代表人范希俊，总经理。被上诉人（原审被告）赛特国际物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街22号。法定代表人陈英柳，董事长。二被上诉人委……