劳动争议 （2017）湘03民终229号

原告本人对其劳动关系存续状态负有一定的注意义务。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，结合原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“发生劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”等相关规定，本案中2004年7月，因原告生病，被告变相辞退原告，原告此时就应知道自身权利受到了侵害，也应积极向被告主张相关权利，相反，原告亦从未提出过异议，并随后至其他单位工作，一直未回被告处上班，亦未主动联系被告要求上班，被告亦一直没有再发放过原告的工资，而原告并未向法

原告本人对其劳动关系存续状态负有一定的注意义务。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，结合原劳动部《

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘03民终229号上诉人（原审原告）：杨宇。委托诉讼代理人：杨浩淳，系上诉人之父。被上诉人（原审被告）：湘潭市青少年宫，住所地湖南省湘潭市岳塘区三角坪青龙桥*号。负责人邱慧，主任。委托诉讼代理人：李德仁，系湘潭市青少年宫工作人员。委托诉讼代理人：石海波，系湘潭市青少年宫工作人员。上诉人杨宇因与被上诉人湘潭市青少年宫劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘……