提供劳务者受害责任纠纷 （2020）湘12民终2353号

本案的争议焦点是各方当事人之间的法律关系问题。经审查本案的相关证据并结合查明的案件事实，可以认定原告刘仁正为被告怀化联兴公司承包的钢结构及相应防腐施工工程提供劳务，由被告怀化联兴公司向其发放劳务报酬，双方形成了劳务关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。依照上述司法解释的规定，原告刘仁正在从事劳务过程中遭受人身伤害，其雇主被告怀化联兴公司应该承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”。依照上述法律规定，本案中原告刘仁正出具《安全协议及保证》，应当具备安全意识，但由于其自身安全意识薄弱，没有对施工工程的安全性尽到谨慎注意义务，对事故的发生亦应承担一定的过错，可以减轻被告怀化联兴公司的赔偿责任。综合本案的具体情况兼顾公平原则，本院酌定原告刘仁正自行承担50％的责任，被告怀化联兴

本案的争议焦点是各方当事人之间的法律关系问题。经审查本案的相关证据并结合查明的案件事实，可以认定原告刘仁正为被告怀化联兴公司承包的钢结构及相应防腐施工工程提供劳务，由被告怀化联兴公司向其发放劳务报酬，双方形成了劳务关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。依照上述司法解释的规定，原告刘仁正在从事劳务过程中遭受人身伤害，其雇主被告怀化联兴公司应该承担赔偿责

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘12民终2353号上诉人（原审被告、反诉原告）怀化联兴钢结构工程有限公司，住所地鹤城区砣院办事处桐形村****，统一社会信用代码91431200597582911Q。法定代表人宋大联。委托代理人张梅（特别授权），湖南芙蓉律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）刘仁正，男，汉族，1974年8月13日出生，住址湖南省辰溪县。委托代理人刘文吉……