合同纠纷 （2015）鄂恩施中民终字第01287号

陈泽金与东升煤矿在履行劳动合同中因陈泽金发生工伤而致双方产生纠纷，虽双方在具体生产劳动过程中存在管理与被管理的人身依附关系，但在是否签订劳动合同以及履行劳动合同过程中所发生的争议，属于平等的民事主体之间的民事纠纷，依法应当属于人民调解委员会调解的范畴，故陈泽金称本案不应属人民调解委员会调解的民事纠纷的上诉理由不能成立。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定了可撤销合同的情形、《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件若干规定》第六条对申请撤销人民调解委员会组织协调签订的调解协议亦作出了具体规定，即“下列调解协议，当事人一方有权请求人民法院变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立调解协议时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的调解协议，受损害方有权请求人民法院变更或撤销。”经审查，本案中陈泽金、东升煤矿在人民调解委员会签订调解协议时，东升煤矿是否存在欺诈、胁迫或乘人之危以及陈泽金存在重大误解的情形，陈泽金在一、二审中均未举出充分有效的证据予以证实，调解委员会的调解记录明确载明双方是在平等自愿条件下达成的协议，协议是双方的真实意思

陈泽金与东升煤矿在履行劳动合同中因陈泽金发生工伤而致双方产生纠纷，虽双方在具体生产劳动过程中存在管理与被管理的人身依附关系，但在是否签订劳动合同以及履行劳动合同过程中所发生的争议，属于平等的民事主体之间的民事纠纷，依法应当属于人民调解委员会调解的范畴，故陈泽金称本案不应属人民调解委员会调解的民事纠纷的上诉理由不能成立。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定了可撤销合同的情形、《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件若干规定》第六条对申请撤销人民调解委员会组织协调签订的调解协议亦作出了具体规定，即“下列调解协议，当事人一方有权请求人民法院变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂恩施中民终字第01287号上诉人（原审原告）陈泽金，农民。委托代理人（特别授权）樊家友，建始县茅田法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司。住所地：建始县茅田乡木桥村*组。法定代表人罗卫华，该公司总经理。委托代理人（一般代理）姜久平，建始县红岩法律服务所法律工作者。上诉人陈泽金为与被上诉人恩施……