提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏08民终470号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对损害发生也有过错的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。一、关于宁桂华、苗玉娣、李维余的身份问题。贾树云主张其系受雇于宁桂华、苗玉娣，李维余系茶园老板，因此要求三原审被告承担连带赔偿责任。一审法院认为，对于苗玉娣，贾树云虽主张系经过苗玉娣介绍去做工，但一审庭审中贾树云对李维余系茶园老板、苗玉娣系采茶工的身份并无异议，贾树云亦未向法庭提供证据证明苗玉娣介绍其去茶园做工有从中收取介绍费，故对苗玉娣，应认定其仅为介绍人，不应对贾树云的损失承担赔偿责任；对于宁桂华，贾树云主张系受雇于宁桂华，但宁桂华则陈述其系履行职务行为，即是为李维余管理茶园，招工、计工，也是领取固定工资，一审庭审中，李维余自认其雇佣宁桂华，宁桂华介绍贾树云到黄山茶园做工，故李维余应为贾树云的实际雇主，贾树云亦未提交证据证实李维余将采茶工作发包给宁桂华，故对贾树云要求宁桂华承担责任的请求，也不予支持。二、关于对鉴定意见书的采纳问题。一审庭审中，贾树云对鉴定意见书无异议，宁桂华认为鉴定时间未到；苗玉娣认为自己未申请鉴定，与其无关；李维余对鉴定意见的质证意见为：不认可鉴定意

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对损害发生也有过错的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。一、关于宁桂华、苗玉娣、李维余的身份问题。贾树云主张其系受雇于宁桂华、苗玉娣，李维余系茶园老板，因此要求三原审被告承担连带赔偿责任。一审法院认为，对于苗玉娣，贾树云虽主张系经过苗玉娣介绍去做工，但一审庭审中贾树云对李维余系茶园老板、苗玉娣系采茶工的身份并无异议，贾树云亦未向法庭提供证据证明苗玉娣介绍其去茶园做工有从中收取介绍费，故对苗玉娣，应认定其仅为介绍人，不应对贾树云的损失承担赔偿责任；对于宁桂华，贾树云主张系受雇于宁桂华，但宁桂华则陈述其系履行职务行为，即是为李维余管理茶园，

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终470号上诉人（原审被告）：李维余，男，1946年11月14日出生，汉族，住徐州市铜山区。被上诉人（原审原告）：贾树云，女，1961年12月3日出生，汉族，住涟水县。委托诉讼代理人：王竞，涟水县正平法律服务所法律服务工作者。原审被告：宁桂华，男，1979年11月21日出生，汉族，住涟水县。原审被告：苗玉娣，女，1971年4月12日出生……