劳动合同纠纷 (2021)沪01民终7133号
裁判要旨
本案仲裁阶段上海驰路实业有限公司总经理曾陈述口头辞退杨琪,现上海驰路实业有限公司又主张杨琪系主动离职,前后陈述明显不一,但未能就此提供证据,杨琪对此亦不予认定,故一审法院认定系上海驰路实业有限公司单方解除了劳动关系,并无不当。《承诺函》加盖有公司公章,且上海驰路实业有限公司实际曾按此支付过杨琪一笔业务提成款,故一审法院应当按照承诺函支付系争业务提成,并无不当。原审法院在查明事实的基础上已经充分阐述了判决理由与法律依据,本院经审核,并无不当。综上所述,上海驰路实业有限公司的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决可予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上海驰路实业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 员 顾慧萍二〇二一年六月二十二日法官助理 张 柯书 记 员 张 柯附:相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;……
摘要
本案仲裁阶段上海驰路实业有限公司总经理曾陈述口头辞退杨琪,现上海驰路实业有限公司又主张杨琪系主动离职,前后陈述明显不一,但未能就此提供证据,杨琪对此亦不予认定,故一审法院认定系上海驰路实业有限公司单方解除了劳动关系,并无不当。《承诺函》加盖有公司公章,且上海驰路实业有限公司实际曾按此支付过杨琪一笔业务提成款,故一审法院应当按照承诺函支付系争业务提成,并无不当。原审法院在查明事实的基础上已经充分阐述了判决理由与法律依据,本院经审核,并无不当。综上所述,上海驰路实业有限公司的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决可予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:驳回上
正文(节选)
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)沪01民终7133号上诉人(原审原告):上海驰路实业有限公司,住所地上海市松江区泗泾镇莘砖公路1108号1幢一层101、102室。法定代表人:卢永康。被上诉人(原审被告):杨琪,男,1982年2月16日出生,汉族,户籍地上海市闵行区。上诉人上海驰路实业有限公司因与被上诉人杨琪劳动合同纠纷一案,不服上海市松江区人民法院(2021)沪0117民初61……