（2015）鄂咸宁中行终字第15号

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人负责本行政区域内的工伤保险工作，是本案适格被告。本案上诉人在工作中与徐永康发生矛盾后，未能采取正确的处理方式，而是对徐永康进行殴打，造成双方个人恩怨的产生。继而徐永康为报复上诉人，邀约他人对上诉人实施了暴力伤害，上诉人受到的暴力伤害并非因履行工作职责所致，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，被上诉人做出不予认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。原判正确，应予维持。上诉人的上诉理由不成立，应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　张道才审判员　　王　宁审判员　　沈朝明二〇一五年三月十三日书记员　　曹时愿附：相关法律条文《工伤保险条例》第五条第二款县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。第十四条第（三）项职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项人

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人负责本行政区域内的工伤保险工作，是本案适格被告。本案上诉人在工作中与徐永康发生矛盾后，未能采取正确的处理方式，而是对徐永康进行殴打，造成双方个人恩怨的产生。继而徐永康为报复上诉人，邀约他人对上诉人实施了暴力伤害，上诉人受到的暴力伤害并非因履行工作职责所致，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，被上诉人做出不予认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。原判正确，应予维持。上诉人的上诉理由不成立，应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费50元，由上

湖北省咸宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂咸宁中行终字第15号上诉人（原审原告）潘炜。委托代理人刘平，北京仁人德赛律师事务所律师。委托代理人孙辉，北京仁人德赛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）咸宁市咸安区人力资源和社会保障局。法定代表人黄定槐，咸宁市咸安区人力资源和社会保障局局长。委托代理人葛世勇，咸宁市咸安区人力资源和社会保障局干部。委托代理人柯建平，湖北佳成律师事务所律师。原审……