提供劳务者受害责任纠纷 （2015）三民终字第306号

根据《合同法》的规定，承揽合同的标的是承揽人向定作人交付工作成果。本案中，施工的水泥、沙石虽由被告赖世瑄提供，但被告赖振亮、徐廖顺自备生产设备及工具，并雇佣工人完成定作工作，向被告赖世瑄交付的是完成水泥楼板的工作成果，双方之间形成承揽合同关系。原告郑顺有受被告赖振亮、徐廖顺雇佣，到赖世瑄的自建房处施工，其工资由被告赖振亮、徐廖顺支付，双方之间形成雇佣关系。被告赖振亮、徐廖顺各自以机械、设备出资，双方形成合伙关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动中不存在过错，依法不应当承担责任，因此，被告赖振亮、徐廖顺应当共同承担原告郑顺有的损害结果。被告赖世瑄作为定作人，选任不具施工资质和安全防范措施的赖振亮、徐廖顺作为承揽人，存在过错，因此，对承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。综上所述，被告赖振亮、徐廖顺应当共同承担原告的损害结果60%的责任，被告赖世瑄由于选任过错应当承担40%的责任。原告郑顺有因人身损害遭受的各项损失合计为70627元，被告赖振亮、徐廖顺作为原告的雇主，应当共同赔偿原告60%的损失，即4237

根据《合同法》的规定，承揽合同的标的是承揽人向定作人交付工作成果。本案中，施工的水泥、沙石虽由被告赖世瑄提供，但被告赖振亮、徐廖顺自备生产设备及工具，并雇佣工人完成定作工作，向被告赖世瑄交付的是完成水泥楼板的工作成果，双方之间形成承揽合同关系。原告郑顺有受被告赖振亮、徐廖顺雇佣，到赖世瑄的自建房处施工，其工资由被告赖振亮、徐廖顺支付，双方之间形成雇佣关系。被告赖振亮、徐廖顺各自以机械、设备出资，双方形成合伙关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动中不存在过错，依法不应当承担责任，因此，被告赖振亮、徐廖顺应当共同承担原告郑顺有的损害结果。被告

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三民终字第306号上诉人（原审被告）赖世瑄，男，1969年2月15日出生，汉族，农民。被上诉人（原审原告）郑顺有，男，1972年12月7日出生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）赖振亮，男，1950年12月24日出生，汉族，农民。被上诉人（原审告）徐廖顺，男，1971年10月18日出生，汉族，农民。上诉人赖世瑄因与被上诉人郑顺有、赖振亮、徐廖顺提……