（2016）粤03民终11046号

董格与绿色新城公司存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于二倍工资，董格在深光劳人仲（光明）案[2015]787号案件中，虽然以“未签订书面劳动合同赔偿金”名义提出请求，但其所援引的法律依据为劳动合同法中关于二倍工资的规定，其请求实质为未订立劳动合同的二倍工资差额，深光劳人仲（光明）案[2015]787号劳动仲裁裁决对该请求亦作出了处理，董格如不服，依法应当就该裁决提起诉讼。本案中，董格提出的2015年8月21日至2015年10月29日未签订书面劳动合同二倍工资的请求，与其在深光劳人仲（光明）案[2015]787号案件中的请求法律性质相同，且请求涵盖于该案请求中，依据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条之规定，董格此项请求构成“重复起诉”，依法不应受理。原审进行实体审理，适用法律错误，本院予以纠正。关于2015年7月20日至2015年10月29日期间工作日加班工资，虽然董格就该请求提出的仲裁申请因其未按时参加仲裁庭审，被仲裁委按撤回仲裁申请处理，后仲裁委对其再次就此提出的仲裁申请不予受理，但董格系因在路途发生交通事故，导致未能按时参加深光劳人仲（光明）案[2016]10号案

董格与绿色新城公司存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于二倍工资，董格在深光劳人仲（光明）案[2015]787号案件中，虽然以“未签订书面劳动合同赔偿金”名义提出请求，但其所援引的法律依据为劳动合同法中关于二倍工资的规定，其请求实质为未订立劳动合同的二倍工资差额，深光劳人仲（光明）案[2015]787号劳动仲裁裁决对该请求亦作出了处理，董格如不服，依法应当就该裁决提起诉讼。本案中，董格提出的2015年8月21日至2015年10月29日未签订书面劳动合同二倍工资的请求，与其在深光劳人仲（光明）案[2015]787号案件中的请求法律性质相同，且请求涵盖于该案请求中，依据《最高人民法院关于适用

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11046号上诉人（原审被告）：深圳市光明绿色新城建设有限公司。法定代表人：庄桂雄，总经理。委托代理人：何小兵，系该司法务经理。被上诉人（原审原告）：董格。上诉人深圳市光明绿色新城建设有限公司（以下简称绿色新城公司）为与被上诉人董格追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初3158号民事判……