（2015）大民五终字第724号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告在向普兰店市人力资源和社会保障局出具的回执书中承认被告董权系其公司下属施工员，原告申请对该回执书中的公章进行鉴定，因原告公司公章没有依法在公安机关进行备案而导致鉴定不能，因此产生的举证不能的责任依法应由原告承担，故本院根据原告回执书认定原告与被告董权之间存在劳动关系。关于被告董权工资标准一节，原告虽在回执书中认可被告董权系其下属职员，未提供相关证据证明被告董权工资情况；而被告董权主张月工资为15，000元，提供的关于工资的录音证据中通话人系赵培文，欠工资单中也是赵培文签字，未能证明原告与其之间关于工资情况的约定，且被告董权主张的工资标准明显过高，出于对作为弱势群体的劳动者权益的保护，本院酌定根据2014年大连市土石方施工人员最高工资指导价位48，906元确认被告董权工资标准。原告给付被告董权工作期间的工资数额为24，653.98元【48，906元／年÷365天×（6个月×30天＋4天）=24，653.98元】，扣除已给付的22，300元，再应给付2，353.98元。关于经济补偿金一节，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告在向普兰店市人力资源和社会保障局出具的回执书中承认被告董权系其公司下属施工员，原告申请对该回执书中的公章进行鉴定，因原告公司公章没有依法在公安机关进行备案而导致鉴定不能，因此产生的举证不能的责任依法应由原告承担，故本院根据原告回执书认定原告与被告董权之间存在劳动关系。关于被告董权工资标准一节，原告虽在回执书中认可被告董权系其下属职员，未提供相关证据证明被告董权工资情况；而被告董权主张月工资为15，000元，提供的关于工资的录音证据中通话人系赵培文，欠工资单中也是赵培文签字，未能证明原告与其之间关于工资情况的约定，且被告董权主张的工资标准明显过高，出于对作

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第724号上诉人（原告被告）：董权。委托代理人：赵海，辽宁誉晟律师事务所律师。委托代理人：杨宇龙，辽宁誉晟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：大连信豪建设集团有限公司，住所地普兰店市城子坦镇郑沟村。法定代表人：李家玺，该公司经理。委托代理人：高扬，辽宁法栋律师事务所律师。原审被告：赵培文。原审原告大连信豪建设集团有限公司（以下简称信……