买卖合同纠纷 （2017）鲁06民终805号

被告因销售农药、化肥欠原告款有欠条在案为凭，事实清楚，证据充分，法院对该事实予以确认。关于被告主张的系原告员工的抗辩理由，法院认为，1、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”。本案中被告在工作内容、工作地点、工作时间、休息休假上均不受原告约束，且被告未提交劳动仲裁等有效证据，故被告主张系原告员工的证据不足。2、被告主张本案欠款与（2013）栖民一初字第1504号民事案件款项系同一款项，在该案中，被告已经作为买卖货物的所有权人主张了权利，而在本案中又主张涉案货物的所有权人系本案原告，其主张相互矛盾，且在该案件中没有被告系原告员工的相关材料。3、即

被告因销售农药、化肥欠原告款有欠条在案为凭，事实清楚，证据充分，法院对该事实予以确认。关于被告主张的系原告员工的抗辩理由，法院认为，1、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终805号上诉人（原审被告）：邢玉杰，男，汉族，1971年8月9日出生，汉族，住栖霞市。委托代理人：徐晓，山东霖鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：栖霞市科宏农资批发部。住所地：栖霞市迎宾路***号。经营者：贾春忠，男，1960年12月19日出生，汉族，住栖霞市。委托代理人：刘从欣，栖霞市翠屏第三法律服务所法律工作者。上诉人邢玉杰因……