（2016）鲁12行终29号

根据诉讼中双方当事人的诉辩意见，本案审理重点为李奉传向莱城人社局申请工伤认定时是否超出了法律规定的申请时效以及李奉传是否是因工作原因受到伤害。关于李奉传申请工伤认定时是否超出了法律规定的申请时效的问题：根据《工伤保险条例》和山东省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知的规定，职工应在事故伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若其无法提供其与用人单位之间存在劳动关系的有效证明，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对双方之间是否存在劳动关系进行确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。本案中，李奉传于2014年3月2日向莱城人社局提出工伤认定申请，符合在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请的法律规定。至于李奉传随后对其与宇翔机械厂之间是否存在劳动关系申请仲裁及其后两级法院的审理直至2015年8月25日李奉传再次提交工伤认定之前，是其依照法定程序处理劳动争议的时间，不应计算在工伤认定的时限内，应认定为工伤认定程序中止。2015年8月25日李奉传向莱城人社局提交工伤认定申请的行为应认定为申请对此前中止的工伤认定程序进行恢复

根据诉讼中双方当事人的诉辩意见，本案审理重点为李奉传向莱城人社局申请工伤认定时是否超出了法律规定的申请时效以及李奉传是否是因工作原因受到伤害。关于李奉传申请工伤认定时是否超出了法律规定的申请时效的问题：根据《工伤保险条例》和山东省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知的规定，职工应在事故伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若其无法提供其与用人单位之间存在劳动关系的有效证明，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对双方之间是否存在劳动关系进行确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。本案中，李奉传于2014年3月2日向莱城人社局

山东省莱芜市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁12行终29号上诉人（原审原告）：莱芜市宇翔机械厂。负责人：李奉芝，厂长。委托代理人：鉴纪文，山东鲁盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莱芜市莱城区人力资源和社会保障局；住所地：山东省莱芜市莱城区凤城西大街148号。法定代表人：韩明章，局长。委托代理人：张勇，该局工作人员。原审原告莱芜市宇翔机械厂因与原审被告莱芜市莱城区人力资源和社会保障……