提供劳务者受害责任纠纷 （2014）蚌民一终字第00807号

安徽九龙玻璃器皿有限公司与鄢万林形成雇佣关系，安徽九龙玻璃器皿有限公司应为鄢万林提供符合安全生产条件的工作环境，并组织、管理鄢万林等人进行安全生产。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”，据此规定，安徽九龙玻璃器皿有限公司应对鄢万林的损害承担民事赔偿责任。安徽九龙玻璃器皿有限公司已支付的住院期间的医疗费，因安徽九龙玻璃器皿有限公司未提供住院医药费票据，该部分款项不在本案中处理。鄢万林的损失应包括：护理费1929.83元（101.57元／天×19天）、误工费14181.54元（66.58元／天×213天）、营养费1500元【30元／天×50天（术后拔钉期）】、住院伙食补助费570元（30元／天×19天）、鉴定费700元。鉴于鄢万林在诉讼中仅要求安徽九龙玻璃器皿有限公司赔偿护理费1852.50元（97.50元／天×19天）、误工费10500元（50元／天×210天），对鄢万林该两项诉讼请求予以准许。对于鄢万林主张交通费190元一节，鉴于鄢万林未提供交通票据佐证，但考虑到本案实际情况，鄢万林在

安徽九龙玻璃器皿有限公司与鄢万林形成雇佣关系，安徽九龙玻璃器皿有限公司应为鄢万林提供符合安全生产条件的工作环境，并组织、管理鄢万林等人进行安全生产。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”，据此规定，安徽九龙玻璃器皿有限公司应对鄢万林的损害承担民事赔偿责任。安徽九龙玻璃器皿有限公司已支付的住院期间的医疗费，因安徽九龙玻璃器皿有限公司未提供住院医药费票据，该部分款项不在本案中处理。鄢万林的损失应包括：护理费1929.83元（101.57元／天×19天）、误工费14181.54元（66.58元／天×2

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）蚌民一终字第00807号上诉人（原审原告）：鄢万林，男，1955年6月7日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。委托代理人：崔科雷，安徽淮河律师事务所律师。委托代理人：张小曼，安徽淮河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽九龙玻璃器皿有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：王传征，该公司总经理。委托代理人：曹舜，蚌埠市禹会区秦集镇法律服务所法律工作……