（2014）三中民终字第04386号

2011年10月25日双方签订劳动合同书，约定合同期限至2012年10月24日止。合同履行中，2011年11月16日，正官庄公司以楚翘不能胜任工作为由解除与其的劳动关系。为此双方产生争议。经人民法院判决，该解除劳动关系通知书被撤销，依法正官庄公司应支付楚翘劳动合同终止的经济补偿金。正官庄公司以楚翘未工作为由不同意支付，于法无据，本院不予支持。补偿金的数额应为10100元（5050元×2个月）。依照法律规定，用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，应以劳动者的日平均工资标准，支付劳动者赔偿金。正官庄公司违法解除劳动合同，亦未提前30日通知楚翘，楚翘要求的5050元，不超过法律规定的标准，本院予以支持。正官庄公司以存续劳动关系的争议在诉讼程序中为由不同意支付该笔款项，于法无据，本院亦不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由正官庄六年根商业（上海）有限公司负担（楚翘已交纳，正官庄六年根商业（上海）有限公司于本判决生效后七日内给付楚翘）。二审案件受理费10元，由正官庄六年根商业（上海）有限

2011年10月25日双方签订劳动合同书，约定合同期限至2012年10月24日止。合同履行中，2011年11月16日，正官庄公司以楚翘不能胜任工作为由解除与其的劳动关系。为此双方产生争议。经人民法院判决，该解除劳动关系通知书被撤销，依法正官庄公司应支付楚翘劳动合同终止的经济补偿金。正官庄公司以楚翘未工作为由不同意支付，于法无据，本院不予支持。补偿金的数额应为10100元（5050元×2个月）。依照法律规定，用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，应以劳动者的日平均工资标准，支付劳动者赔偿金。正官庄公司违法解除劳动合同，亦未提前30日通知楚翘，楚翘要求的5050元，不超过法律规定的标准，本

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第04386号上诉人（原审被告）正官庄六年根商业（上海）有限公司，住所地上海市长宁区延安西路1358号3B-1、3C室。法定代表人李贤瑢（YIHYUNYONG），董事长。委托代理人陈公权，湖北遇真律师事务所律师。被上诉人（原审原告）楚翘，女，1984年5月19日出生。上诉人正官庄六年根商业（上海）有限公司（以下简称正官庄公司）因与被上诉……