（2017）冀08行终71号

《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定“职工患职业病的，应当认定为工伤。”第三人于2005年11月24日开始到原告处工作，从事爆破工作至2009年6月，因矽肺病具有一定的潜伏期。第三人于2014年被诊断为矽肺贰期。原告在诉讼中提出“第三人与我公司解除劳动关系后，又到其他单位打工，其现所称的矽肺贰期与我公司没有必然联系”的诉讼意见，但未提供证据予以证实。被告作出的认定工伤决定认定事实清楚，证据确凿，符合法定程序，适用法律、法规正确。原告请求撤销被告作出的认定工伤决定的诉讼意见理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告平泉县金宝矿业有限公司的诉讼请求。上诉人平泉县金宝矿业有限公司上诉称，请求:一、依法撤销(2016)冀0802行初125号行政判决书，撤销被上诉人于2016年3月23日作出的“冀伤险认决字[2016]08239004号”《认定工伤决定书》；二、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉理由一审判决认定被上诉人作出的认定工伤决定认定事实清楚错误。我公司成立于2005年11月24日，被上诉人于2009年6月与我公司解除了劳动关系。第

《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定“职工患职业病的，应当认定为工伤。”第三人于2005年11月24日开始到原告处工作，从事爆破工作至2009年6月，因矽肺病具有一定的潜伏期。第三人于2014年被诊断为矽肺贰期。原告在诉讼中提出“第三人与我公司解除劳动关系后，又到其他单位打工，其现所称的矽肺贰期与我公司没有必然联系”的诉讼意见，但未提供证据予以证实。被告作出的认定工伤决定认定事实清楚，证据确凿，符合法定程序，适用法律、法规正确。原告请求撤销被告作出的认定工伤决定的诉讼意见理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告平泉县金宝矿业有限公司的诉

河北省承德市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀08行终71号上诉人（原审原告）平泉县金宝矿业有限公司。法定代表人陈成宏，董事长。被上诉人（原审被告）承德市人力资源和社会保障局。法定代表人关继高，局长。委托代理人卢月明，承德市人力资源和社会保障局法规科科员。原审第三人王宝军，住平泉县。委托代理人刘晓敏，平泉县天平法律服务所法律工作者。上诉人平泉县金宝矿业有限公司诉请撤销被上诉人承德市人力资……