（2014）徐行终字第0073号

被告铜山人社局具有辖区内工伤认定的法定职权。被告作出的不予受理通知书，履行了告知举证、审核等法定程序，符合不予受理的程序性规定。本案争议的问题在于杨维兵超出1年时间申请工伤认定，被告是否应予受理。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十二条规定：“申请人不具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理”。本案中原告杨维兵受伤时间是2009年6月21日，原告第二次对其受伤一事提出工伤认定申请日期是2012年3月7日，期间已经超出1年期限，且原告在第一次申请工伤认定中止期间，于2010年9月26日主动撤回工伤认定申请。因此原告以“在事故发生后一直在主张自己的权利且从未间断”为由，认为工伤认定申请并未超过时效，无法律依据。综上，被告铜山人社局所作出的不予受理通知书事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告杨维兵请求撤销被告铜山人社局作

被告铜山人社局具有辖区内工伤认定的法定职权。被告作出的不予受理通知书，履行了告知举证、审核等法定程序，符合不予受理的程序性规定。本案争议的问题在于杨维兵超出1年时间申请工伤认定，被告是否应予受理。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十二条规定：“申请人不具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理”。本案中原告杨维兵受伤时间是2

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）徐行终字第0073号上诉人（原审原告）杨维兵，男，1992年2月11日出生，汉族，昭通市盐津县人，农民。委托代理人陈芳，江苏非圆律师事务所律师。委托代理人王根吉，江苏非圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市铜山区人力资源和社会保障局。法定代表人王兴果，局长。委托代理人张言清，该局副局长。委托代理人任婉梅，该局医疗保险科干部。被上诉人（原审……