（2015）巴中民终字第267号

1993年9月上诉人王英分配到被上诉人平昌县兰草镇中心卫生院从事护士及妇幼工作。2006年3月21日上诉人王英虽提出申请与被上诉人平昌县兰草镇中心卫生院签订了为期两年的《停薪留职协议》，停薪留职期满后，上诉人以电话、信函等形式向被上诉人平昌县兰草镇中心卫生院和平昌县卫生局要求回单位上班，被上诉人要求上诉人履行《停薪留职协议》约定的义务，缴清停薪留职期间的养老、失业保险费和管理费、建设费及原欠款10余万元才能上班。因此上诉人不构成旷工及自动离职的事实，原审据此撤销平昌县兰草镇中心卫生院于2010年12月10日作出的《关于解除王英聘用合同的决定》予法有据，本院予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人王英称平昌县卫生局批复“按规定停薪留职治病，工资按在编不在岗人员对待”的事实，因其未提供相应证据予以佐证，本院不予确认。因上诉人王英未对被上诉人平昌县兰草镇中心卫生院提供的平昌江龙医院工

1993年9月上诉人王英分配到被上诉人平昌县兰草镇中心卫生院从事护士及妇幼工作。2006年3月21日上诉人王英虽提出申请与被上诉人平昌县兰草镇中心卫生院签订了为期两年的《停薪留职协议》，停薪留职期满后，上诉人以电话、信函等形式向被上诉人平昌县兰草镇中心卫生院和平昌县卫生局要求回单位上班，被上诉人要求上诉人履行《停薪留职协议》约定的义务，缴清停薪留职期间的养老、失业保险费和管理费、建设费及原欠款10余万元才能上班。因此上诉人不构成旷工及自动离职的事实，原审据此撤销平昌县兰草镇中心卫生院于2010年12月10日作出的《关于解除王英聘用合同的决定》予法有据，本院予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉

四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴中民终字第267号上诉人（一审原告）王英，女。委托代理人（特别授权）冯海生。被上诉人（一审被告）平昌县兰草镇中心卫生院。法定代表人王建国。委托代理人何跃，四川万明律师事务所律师。委托代理人郭俊义，平昌县兰草镇法律服务所法律工作者。上诉人王英与被上诉人平昌县兰草镇中心卫生院“劳动争议纠纷”一案，平昌县人民法院于2015年2月3日作出（2014）……