申请撤销仲裁裁决 （2019）浙04民特2号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”诺远嘉兴分公司以陈佳美协助客户造假严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，应当就陈佳美造假及严重违反规章制度的事实承担举证责任。诺远嘉兴分公司在仲裁时提供了客户信息表、客户电费明细表、电费账号查询记录、合规制度签收确认单等证据。但客户提供的资料需要经过公司内部层层审核，仲裁时无法查询到客户电费信息不足以证明陈佳美存在造假的事实。嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会审查认为上述证据不能证明陈佳美违反了公司规章制度，并据此裁决诺远嘉兴分公司支付经济补偿和绩效提成，符合法律规定，不存在《中华人民共和国劳

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”诺远嘉兴分公司以陈佳美协助客户造假严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，应当就陈佳美造假及严重

浙江省嘉兴市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）浙04民特2号 申请人：诺远普惠咨询有限公司嘉兴第一分公司。住所地：浙江省嘉兴市南湖区中环广场（东区）A-903室。统一社会信用代码：91330402355334181X。 负责人：杨劭磊，经理。 委托诉讼代理人：陈林杰，男，公司员工。 被申请人：陈佳美，女，1994年10月16日出生，汉族，住陕西省凤翔县。 申请人诺远普惠咨询有限公司嘉兴……