申请撤销仲裁裁决 （2014）二中民特字第06793号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，对于终局性仲裁裁决，用人单位有证据证明有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。本案中，丰台区仲裁委结合双方提交的证据综合考虑本案实际情况认定杭州俪尊公司系违法解除劳动合同并无不当，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定认定杭州俪尊公司应支付何违法解除劳动合同经济赔偿金于法有据。对于何娜未休年假工资，丰台区仲裁委根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》的规定予以认定，该委适用法律、法规并无不当。杭州俪尊公司虽以丰台区仲裁委认定事实不清，适用法律确有错误为由请求本院撤销相应仲裁裁决，但杭州俪尊公司并未就其主张提交确实充分的证据予以证明，且”事实不清”并非法定的撤销仲裁裁决的事由。综上所述，杭州俪尊公司申请撤销仲裁裁决的理由不

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，对于终局性仲裁裁决，用人单位有证据证明有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。本案中，丰台区仲裁委结合双方提交的证据综合考虑本案实际情况认定杭州俪尊公司系违法解除劳动合同并无不当，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定认定杭州俪尊公司应支付何违法

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）二中民特字第06793号申请人（仲裁被申请）杭州俪尊贸易有限公司，住所浙江省杭州市西湖区翠柏路7号523室。法定代表人刘卫国，经理。委托代理人司学军，浙江劳动律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）何娜，女，1988年9月26日出生。仲裁被申请人杭州俪尊贸易有限公司北京分公司，住所地北京市昌平区东小口镇立汤路186号院1号楼2层201-F216房间……