申请撤销仲裁裁决 （2019）粤07民特101号

本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。百晖公司主张李万每月工资标准为1350元+计件工资+加班费，百晖公司已全部付清，鹤山仲裁委认定李万每月工资标准为6000元属认定事实错误。经审查，鹤山仲裁委根据双方提交的证据，结合双方的陈述，采信李万的主张，认定李万工资标准为保底6000元/月，百晖公司应支付李万工资差额5760元。而李万工资标准是否为保底6000元/月、百晖公司是否拖欠李万工资属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，主张仲裁裁

本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。百晖公司主张李万每月工资标准为1350元

广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤07民特101号申请人：鹤山市百晖家具有限公司。住所地：广东省鹤山市*********。统一社会信用代码：914***********734G。法定代表人：易冠华，该公司业务经理。被申请人：李万，男，1983年4月10日出生，汉族，住湖南省湘阴县***********。公民身份号码：430************131。申请人鹤山市百晖家具有……