提供劳务者受害责任纠纷 （2013）浙甬民一终字第425号

朱永华曾在2012年9月向原审法院主张权利，故本案诉讼时效在2012年9月中断，朱永华于2013年1月起诉，未超过一年诉讼时效。雇佣活动是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他活动，雇员接受雇主监督和指示，且劳动工具一般由雇主提供。雇佣合同注重的是雇工无形的劳务给付，以劳务本身为目的，而运输合同是承揽合同的一种，其表现为物化的劳动成果，侧重在于有形工作量，以提供劳动产生工作成果为目的。本案中南方公司所需求的是运送行为而非劳务，在整个运输过程中，南方公司不对朱永华进行任何监督和指示，南方公司的目的只是要求朱永华将货物安全按时运送至目的地。而朱永华从事运输所开车辆系其本人出资购买，从朱永华接受南方公司指派返回途中自行安排运货的事实可知，朱永华除了完成南方公司委托的运货任务外完全可以给其他单位运货，不受南方公司控制。由于货物运输合同由货主与南方公司签订，南方公司对货主承担货物灭失的风险，所以南方公司与货主是运输合同关系。朱永华接受南方公司委托完成运输任务，南方公司支付报酬，朱永华、南方公司双方也是运输合同关系，并非雇佣关系。此外，运输过程中朱永华一般没有卸货义务，朱永华主张是

朱永华曾在2012年9月向原审法院主张权利，故本案诉讼时效在2012年9月中断，朱永华于2013年1月起诉，未超过一年诉讼时效。雇佣活动是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他活动，雇员接受雇主监督和指示，且劳动工具一般由雇主提供。雇佣合同注重的是雇工无形的劳务给付，以劳务本身为目的，而运输合同是承揽合同的一种，其表现为物化的劳动成果，侧重在于有形工作量，以提供劳动产生工作成果为目的。本案中南方公司所需求的是运送行为而非劳务，在整个运输过程中，南方公司不对朱永华进行任何监督和指示，南方公司的目的只是要求朱永华将货物安全按时运送至目的地。而朱永华从事运输所开车辆系其本人出资购买，

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第425号上诉人（原审原告）：朱永华。委托代理人：崔东华。被上诉人（原审被告）：宁波江北南方货物运输有限公司。法定代表人：林友南。委托代理人：钟景德。上诉人朱永华因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服宁波市江北区人民法院于2013年4月15日作出的（2013）甬北民初字第128号民事判决，于2013年5月6日向本院提起上诉。本院于201……